2020年6月30日，貝思德邇醫(yī)療器材（廣州）有限公司（以下簡稱“貝思德邇”）攜手正睿咨詢集團召開管理升級咨詢項目動員大會。

　　貝思德邇醫(yī)療器材（廣州）有限公司（以下簡稱“貝思德邇”），是由加拿大馬特瓦河公司（Mattawa River Canada Inc.）在中國投資成立的一家外資公司，在廣州擁有12000多平米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的專業(yè)牙科設(shè)備制造商。

　　貝思德邇傳承加拿大先進的生產(chǎn)技術(shù)和嚴謹?shù)闹圃旃に嚕M大批先進生產(chǎn)設(shè)備和精密檢測儀器。公司通過了ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系認證、CE歐盟產(chǎn)品認證及美國FDA510K產(chǎn)品認證。高標準下的產(chǎn)品以卓越的可靠性和耐久性贏得口碑，為中國牙醫(yī)提供先進、安全的整體設(shè)備方案，引領(lǐng)中國牙科行業(yè)新標準。

　　貝思德邇醫(yī)療器材（廣州）有限公司管理升級咨詢項目啟動

【貝思德邇總經(jīng)理楊華先生講話】

　　面對日趨激烈的競爭環(huán)境，貝思德邇總經(jīng)理楊華先生意識到，公司目前的首要任務就是改革。公司擁有領(lǐng)先的設(shè)備和可觀的市場前景，但是距離自己理想中的經(jīng)營狀態(tài)還有一定的差距。因此，現(xiàn)在想要引入更科學的管理模式， 希望通過這次的管理咨詢項目，引進和培育優(yōu)秀人才，讓公司更上一層樓。

【貝思德邇總經(jīng)理助理孫燕華女士講話】

　　貝思德邇總經(jīng)理助理孫燕華女士在大會上號召公司的全體員工，務必全力支持此次管理升級工作。孫女士談到，多年來，自己一直致力于建立正規(guī)的工作流程，努力營造公平、公正、公開的工作環(huán)境，但是，一個人的知識和經(jīng)驗終究有限，因此更加渴望借助專業(yè)團隊的智慧力量，從今天開始進行的全面變革管理，一定會讓公司走上更好的發(fā)展之路。

【貝思德邇財務經(jīng)理劉小鳳女士講話】

　　財務部經(jīng)理劉小鳳女士表示，企業(yè)財務基本職能的實現(xiàn)離不開基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。她對這次的變革非常有信心，希望通過這次的咨詢項目，可以讓公司實現(xiàn)全面的模式構(gòu)建與管理升級，實現(xiàn)高效的運營數(shù)據(jù)管理，提高全體員工的工作效率。

【正睿企業(yè)管理研究院稽核總監(jiān)涂亞清老師致辭】

　　正睿企業(yè)管理研究院稽核總監(jiān)涂亞清老師對項目實施的整體規(guī)劃、實施步驟、遵循的原則、要達成的目的，以及管理升級的特點、方法和收益范圍進行了講解。涂總表示，每個企業(yè)都有各種各樣的“痛點”，識別并解決緊急、重要的問題是關(guān)鍵。涂總指出，通俗來講，企業(yè)的成功表現(xiàn)為“賺錢和值錢”，而規(guī)范的管理系統(tǒng)是企業(yè)邁向成功的第一步，這不僅體現(xiàn)在公司的運營能力上，還體現(xiàn)在員工的自我驅(qū)動力上，正睿“業(yè)績管理系統(tǒng)”就是為了實現(xiàn)企業(yè)“自動、自發(fā)的運轉(zhuǎn)”。

【正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師致辭】

　　正睿企業(yè)管理研究院副院長龐金森老師在大會講話，強調(diào)“改變”是變革管理的第一要素，而“人浮于事，相互扯皮”是很多企業(yè)正在面臨的危機。事實上，托爾斯泰也說過：“每個人都想改變世界，但沒人想改變自己。”龐老師就如何讓公司全體成員自我改變闡明了自己的觀點，即改變過去不好的作業(yè)習慣和思維方式，認識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人，改變團隊，改變公司。

【貝思德邇管理升級咨詢項目動員大會合影】

　　“目標=責任=權(quán)力=業(yè)績=收入”是正睿咨詢獨創(chuàng)的業(yè)績管理系統(tǒng)的核心原理。本次管理咨詢將依據(jù)這一原理，為貝思德邇設(shè)計企業(yè)管理的總體框架。目前，貝思德邇擁有一流的車間、設(shè)備、廠房和銷售渠道，我們堅信，經(jīng)過本次管理升級，企業(yè)管理系統(tǒng)將更加規(guī)范，部門協(xié)同將更加高效，人均產(chǎn)值、員工戰(zhàn)斗力和公司競爭力等方面將有可預見的提升。

　　正睿集團在此預祝貝思德邇醫(yī)療器材（廣州）有限公司管理升級咨詢項目取得圓滿成功！