對于制造型企業(yè)來說5s管理屬于精益生產(chǎn)管理中一項基本的卓有成效的工具，5s實施可涵蓋生產(chǎn)現(xiàn)場車間倉庫辦公室等場所，以下為大家講述倉庫物資管理流程辦法。

供應(yīng)鏈?zhǔn)墙⒃诤贤?契約)關(guān)系基礎(chǔ)上的在企業(yè)與企業(yè)之間形成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這種合同關(guān)系同20世紀(jì)90年代以前企業(yè)之間建立的合同關(guān)系有所不同。自從有了企業(yè)之間的商品交換關(guān)系，合同就肯定存在了，為什么20世紀(jì)90年代以后的關(guān)系才被稱為供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，這是因為...

精益生產(chǎn)管理中一個流生產(chǎn)的基礎(chǔ)就是生產(chǎn)線平衡。生產(chǎn)線平衡分析與改善的引入，在于計算生產(chǎn)產(chǎn)能不能只依靠每個工站的標(biāo)準(zhǔn)工時來計算，以標(biāo)準(zhǔn)工時來制定步驟僅僅對于單個工站是有效的，如果要評估整條生產(chǎn)線，就需要需要一個新概念，這就是生產(chǎn)線平衡。下面從...

一個流生產(chǎn)方式優(yōu)點在于對傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的根本改變，其解決了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式問題不容易暴露的弊端，各工序只有一個工件流動的生產(chǎn)方式讓生產(chǎn)觀念由維持向改善轉(zhuǎn)變，專業(yè)管理轉(zhuǎn)為向現(xiàn)場為中心的管理等等，具體一個流生產(chǎn)方式的優(yōu)點有以下8點。

企業(yè)運作最核心的就是組織架構(gòu)，組織架構(gòu)沒設(shè)計好，會帶來非常多的管理問題。組織架構(gòu)設(shè)計好了，很多管理問題迎刃而解。正睿咨詢認(rèn)為組織架構(gòu)設(shè)計的一般原則包括以下6個方面。

步入庚子年，始料未及的新冠疫情真真切切地讓我們每家公司、每一個個人都經(jīng)歷了生死大考驗，尤其對于中小企業(yè)來說，考驗更為嚴(yán)苛。中小企業(yè)應(yīng)對疫情正睿咨詢專家對此有的5項舉措和建議給到我們企業(yè)，希望能夠幫助企業(yè)度過寒冬。

近幾年來，OD的理念在企業(yè)人力資源管理模塊中越來越熱門，越發(fā)被國內(nèi)致力組織進(jìn)化的企業(yè)所采用。到底人力資源管理OD是什么，od咨詢公司對于企業(yè)od人才管理組織管理有什么作用，下面逐一為大家進(jìn)行講解。

關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略定位，一般有成本領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)先/差異化、全面解決方案、系統(tǒng)鎖定四套方法。正睿咨詢結(jié)合自身管理咨詢項目成功經(jīng)驗，接下來為大家分享一下我們服務(wù)項目中產(chǎn)品領(lǐng)先戰(zhàn)略的運用案例，希望對您有所啟發(fā)和幫助。

企業(yè)處于不同的發(fā)展階段均有不同的規(guī)律，一個成功的企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的企業(yè)，它都會經(jīng)歷這樣四個階段，即原始積累期、發(fā)展期、成熟期、衰退期或蛻變期。企業(yè)要想永續(xù)經(jīng)營要滿足很多條件，正睿咨詢認(rèn)為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基本條件中最重要的一點就是改變。

管理基礎(chǔ)薄弱的生產(chǎn)企業(yè)管理存在的問題很多，通過總結(jié)分析會發(fā)現(xiàn)往往基礎(chǔ)方面的管理問題表現(xiàn)在作業(yè)時間管理、能源和物料的管理、庫存的管理、質(zhì)量的管理等方面管理不健全，在定額、標(biāo)準(zhǔn)化、信息的處理方面管理不夠細(xì)致。

近些年企業(yè)質(zhì)量成本管理越來越熱門。伴隨ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)在公司的推行和深入開展，引發(fā)人們對ISO9000問題方法的理性思考，當(dāng)中最凸出的是質(zhì)量管理體系的有效性問題方法。對于獲證公司而言，如何進(jìn)行質(zhì)量成本管理才是有效的，現(xiàn)階段最迫切的問題是什么顯得尤為重...

PDCA循環(huán)整個過程包含四個階段，即Plan（計劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）和Action（處理），而落實pdca循環(huán)需要從過程拆解pdca循環(huán)的步驟有以下八個方面。