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成立于2003年，企業駐場式咨詢模式開創者
專家熱線：139 2212 9159
400 991 0880
  • 企業經營之道
    因為每個人的時間、精力和資源等都是極其有限的，所以企業經營必須首先聚焦，要有明確的定位和清晰的目標，然后持之以恒、全力以赴地達成。聚焦，就是一公分的寬度，做出一公里深的事業。
  • 企業團隊打造
    帶隊伍的能力是衡量企業領導者水平的重要標準，決定了企業領導者能力的高低，也決定著企業未來發展空間的大小。企業缺少核心團隊就如一座房子缺少棟梁支柱。企業的領導者必須能夠培養和帶領更多的優秀人才出來，只有如此企業才能不斷地發展壯大。
  • 管理用人之道
    東方管理思想偏重于以“人性善”為中心，西方管理思想偏重于以“人性惡”為中心。東方管理思想主要是以儒、釋、道為基礎，西方的管理思想主要是以宗教與管理科學為基礎。但萬法歸一，管理的主要對象都是人，面對的都是共同的人性。
  • 管理自修之道
    財富只是一個流量而已，再多的錢也只是一個流動的過程罷了，人民幣是人民的；這個世界上沒有一件事是沒有困難的，為什么有的人成功，有的人失敗，關健在于是否養成了成功的習慣，還是遇難而退失敗的習慣。
  • 管理的核心
    前面我講到管理要從了解人性開始" 分成 X、Y、Z三種類型的理論.在開始" 我們再來分析一下# 我們企業的管理通常是有三個階段: 一個是人情化" 一個是制度化" 一個是人性化。我們暫且不談人性化" 也不談人情化. 我們就談制度化.管理的核心是什么?" 我們可以看出:...
  • X、Y、Z理論對人性的理解
    企業文化的整個設計，這本書的整個理論和背景，都是從企業的管理開始的。我對管理的理解是管理要從了解人性開始。管理要從了解人性開始，為什么這么說呢？這要從管理的起源說起。我們都知道，在封建時期我們國家的主要經濟形態是自然經濟，它是一種以家庭為單...
  • 企業為什么要做管理升級
    管理升級是企業發展過程中的必經階段，就像人要從出生、嬰幼兒期、青少年期、成年期一樣。其實，這種現象在市場經濟比較發達的歐美國家，是司空見慣的又能被職場人理解的。因為市場經濟和管理、管理咨詢相伴而生，世界上無數成功企業發展的背后都可以看到管理...
  • 中小企業如何度過寒冬
    1.要嚴格控制成本，把成本壓縮到最低。企業的成本涵蓋在企業管理經營的方方面面。企業的管理經營要遵循“物盡其用、人盡其才”的原則。積少成多、集腋成裘，企業如果把經營管理各方面不必要的浪費壓縮或砍掉，多壓縮一分，多砍掉一分，企業就多一分生的信心和...
  • 中小企業的管理深陷 “救火”的惡性循環
    企業每天都會出現很多問題，管理從某種程度上講就是在解決問題。但同樣是解決問題，不同的管理者解決問題的方式可能大不相同。無論如何，解決問題的方向是不能發生錯誤的，因為方向一旦錯了，就會導致問題不能得到根本解決，有時管理者的一些管理動作看似是在...
  • 民營企業發展缺什么？
    改革開放不但改變了中國人的思想，也改變了中國人的生活。中國經濟的發展成就和速度震驚了世界，中國綜合國力的突飛猛進也牽動了世界的每一根神經。而支撐這一切的有一支不可思議的力量，那就是中國的民營經濟。中國經濟發展速度之所以快，是因為民營經濟發展...
  • 正睿專家主講：如何成為一名基層管理領導
    龐老師的培訓既有西方先進的管理學理論，同時結合了中國的傳統文化以及源志誠的實際情況，并有大量豐富的生動案例。龐老師深入淺出、妙趣橫生的演講牽引著現場每一位聽眾，讓大家在不知不覺中愉悅地度過了兩個小時，享受了一次豐盛的精神盛宴。
  • 當今中國制造業的十大困局
    改革開放初期，中國制造業擁有大量廉價的勞動力，土地成本很低，政府有很多的優惠政策等。當時制造業的成本低，利潤空間較大， “中國制造”在國際市場上有很強的價格優勢，中國一躍而成為 “世界工廠”。但如今中國制造業的黃金發展期已過，真正地進入了微利...
  • 做最好的自己，從自我管理開始！
    人生最大的悲劇不在于目標沒有達成，而在于根本沒有目標。目標是指引我們的總方向，夢想有多大，舞臺就有多大，夢想有多遠，我們就能走多遠。我們每天的生活與工作，其實都可以理解為：一個不斷地提出目標，不斷追求目標并實現目標的過程。有了清晰的目標，還...
  • 中國制造型企業如何實現轉型升級？
    首先，企業在思考如何轉型升級之前，必須先弄清楚三個基本問題：1、企業轉型升級的方向是什么？就是說企業轉型升級走向哪里？2、企業轉型升級的具體內容是什么？3、企業管理的本質是什么？
  • 中小企業需杜絕的154種浪費
    中國的中小民營企業一方面利潤微薄，另一方面卻浪費嚴重，歸根究底是因為缺少好的管理，管理就是要減少浪費，創造業績。正睿咨詢的“業績管理系統”就是通過量化問題，量化目標，量化責任，量化過程，量化業績，量化收入來實現人人為結果負責，人人都是盈利者...
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